王大力如山:金融行业人品第一 工作态度 为人处事 细节见真章

我过去的经历跟现在的年轻人差不多。我是读金融的,研究生毕业,一般首选投行。但是当时说是知道投行厉害,但是也没弄太明白投行里面又分做IPO,做并购和做债的。

我当时毕业要实习,十一去做债,根本就不知道做债是什么,实习的时候跟老总面试,当时什么也不清楚。好在我进入行业的时候,行业也刚刚才起步,跟IPO这些有规范性文件规章制度的相比,都还没有规范化,行政色彩比较浓厚,各种文档都有,当时都是很多创新。

所以那个时间我作为一个新人去实习,很快就基本掌握概念了。因为投行说白了前期工作,就是拿别人做出来的模板抄,把别人刚发出来的项目,新的产品拿出来,替换成我们自己发言人相关的材料,相对来说还比较简单。

而且它也不像IPO和并购,各种比较复杂的环节要设计。做债是很模板化的一个流程,做材料然后申报。

说实话,当时我们年级毕业的时候竞争也比较激烈。我们那个时候大部分比较优秀的同学都去银行,当地的银行、省分行、国有大行,甚至是一些总行。也有一些优秀的去做投行了,但是他们是去做IPO或者是做并购的。

那个年代做发债的基本上没有人选,因为大家都不知道是什么。所以我也算有一点机缘巧合,毕业的时候进入了投行里边债券业务的岗位。

有关优秀的金融从业人员应该有的一些能力和条件,我觉得整个金融行业都是相相通的,看透本质,我个人觉得人品是第一位的,包括你的工作态度、品德、为人处事,包括在公司内部,在公司外部跟客户跟同行之间交流。

因为这个行业本质上里边都是很优秀的人才,人与人之间在智力和情商上我觉得差距并不大,更多的谁能更优秀一点,谁比谁更出色一点,无非就是在一些细节,包括工作态度,包括为人处事上面。

所有的这些事我的目标就是一个,人品在这个行业里边一定是最重要的,你才能走得更长远,更稳当。

过去因为信息很闭塞,不像现在互联网信息那么发达,大家对所有的行业都没那么熟。但现在一个很显著的特征大家都明白,就是很内卷。应届生找工作很内卷,包括实习也很内卷。

所以过去打比方说你去找黄老师说要进入卖方,之前你一点都不了解卖方是干什么的,相关的书证都没有读过,一脸懵的就过来了。现在那么内卷的一个情况下,你说你不了解这个行业,谁信呢?大家都找了那么多实习,甚至在很多在券商待很久都很难留下来。

现在不只是卖方,包括我们投行,我这边来面试实习生,你说你什么也不会,谁有时间教你。因为我们现在大家的项目都很多,我们当然希望你马上上手。

包括我们招聘也是一样的。校招如果你有过很多类似的债券方面的实际经验,工作之后你也马上就上手,同等条件下我们当然更愿意招聘这样的员工,包括实习生也是。

实习生也是各种各样,有的实习生来了以后比较认真,也有的一来就开始打小算盘,算得超级厉害。说老实话,你有算计的能力,别人也有看出你算计的能力。

我们这个行业不管是谁都是聪明人,大家都明白。所以这个事情我觉得作为一个学生到一个新的单位去工作,还是要脚踏实地。第二个心量气量要大,不要去算那些小帐,有的时候多做一点,少做一点,不能过于计较。

同时的话我觉得还是要积极努力的去参与,不能说坐在那里等别人来吩咐你。学校里的老师和职场上的老师不一样。学校老师他本身以教育为主,但是我们单位的职业导师主要还是关注实际工作。

大家还是要抓住这个时间,抓住机会,过程当中也是相互再看是否匹配。

未经允许不得转载:皇冠体育信誉网_官网推荐 » 王大力如山:金融行业人品第一 工作态度 为人处事 细节见真章

评论 0

  • 昵称 (必填)
  • 邮箱 (必填)
  • 网址